Dispositions prises pour la paie d'avril :
• Les arrêts maladie reçus depuis la mi-mars sont en cours de saisie depuis le 20 avril afin d'être pris en compte pour la paie de mai. Un certain nombre de situations ont déjà pu faire l'objet de régularisations à distance dans l'intérêt des agent.e.s.
• Certain.e.s agent.e.s pour lesquels un passage à 1/2 traitement est intervenu en cours de mois ont fait l'objet d'une attention toute particulière. La Ville a échangé avec la MNT pour que les ouvertures de droit au maintien de salaire puissent être faites.
• Les nouveaux entrant.e.s contractuel.le.spour lesquels la ville s'était engagée ont également été pris en compte pour la paie du mois d’avril.
• Les agent.e.s contractuel.le.s qui devaient êtrenommé.e.s stagiaires au 1er avril ont été prolongé.e.s en contrat.
• Les agent.e.s qui venaient de l'extérieur et devaient être nommé.e.s stagiairesont été pris en compte au 1er échelon de leur grade, les calculs de reprise des services n'ayant pu se faire, les échelons seront régularisés ultérieurement.
• Les contrats prenant fin au 31 mars et courant avril ont été prolongésjusqu'à fin avril dans un 1er temps pour la plupart. Quelques uns ont été prolongés au-delà.
• Les sorties (retraite, départs autres) ont été traitées.
• Certains temps partiels, pour lesquels les RH avaient les éléments,ont été traités. À savoir que les temps partiels non renouvelés continuent de courir, les agent.e.s sont donc payé.e.s sur la base de leur quotité de travail.
• Les titularisations ne peuvent être traitées mais cela n'a aucune incidence ni sur la paie ni sur le déroulement de carrière, elles seront régularisées ultérieurement.
• Seule la saisie dans le logiciel de gestion des agents ASTRE est effectuée, les arrêtés et les contrats papier seront régularisés ultérieurement.